“傳幫帶”共促成長 “師帶徒”薪火相傳
發(fā)布時間：2023/1/18 9:26:52 瀏覽次數(shù)：3106 來源： 建工集團 葉軍、孫明杰
為了提升職工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，健全職工成長培養(yǎng)和管理機制，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用。近日，建工集團人文紀念園項目二期工程項目部組織開展“師帶徒”活動，旨在盡早盡快培養(yǎng)一批實干擔(dān)當、勤奮敬業(yè)的技術(shù)骨干和崗位能手，營造勤于拜師、樂于授徒、教學(xué)相長的濃厚氛圍。
在“師帶徒”過程中，項目經(jīng)理王維嘉以項目建設(shè)紀實為例，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗，向技術(shù)員晏翰林講解了工程項目管理的核心要點和難點；水電工程師韓文以實境課堂的形式向徒弟邱楊闡述了崗位職責(zé)和操作規(guī)程。兩位師父用專業(yè)知識傳授技能，引導(dǎo)徒弟崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個人能力，為公司打造高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍提供了堅實保障，真正地實現(xiàn)了“傳”出經(jīng)驗、“幫”出人才、“帶”出文化的良好效應(yīng)，成為徒弟思想作風(fēng)上的“引導(dǎo)者”、理論學(xué)習(xí)的“指導(dǎo)者”、業(yè)務(wù)能力的“傳導(dǎo)者”。
篤行致遠，砥礪前行。下一步，建工集團將持續(xù)開展“師帶徒“活動，以“傳、幫、帶”的形式幫助職工互幫互學(xué)、取長補短，凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，從而有效推進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
